从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
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公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。
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公共部门人力资本产权的性质有（）。
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公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
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简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
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公共部门战略管理的根本性质是（）。
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
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由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
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