公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。

公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。

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战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点。

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公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。

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公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。

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公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

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公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

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信息资源除了具有一般资源特性外，还有（）的等许多特性。

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一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

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由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。

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