正确答案
职业开发工具是指能增进员工技能、能力、经验和有效行为的各种技术和手段。如除了培训、教育等手段外，还包括组织内部职位信息通报、职业生涯咨询和指导等。组织应为员工提供组织内部工作机会的信息，将组织内部职位空缺的信息定期向员工通报，以便员工有意识地及时调整自己的职业发展规划，并同时考虑空缺岗位与自己下一步职业发展的关系。职业生涯咨询是由企业人力资源管理者、部门主管及从企业外部聘请的专业咨询人员同员工就员工的职业兴趣、职业目标等进行充分的讨论、交流，从而对员工的职业发展阶段进行判断和评价，对员工职业发展中面临的问题等提出建议，更重要的是要对员工的职业生涯规划提供专业性的指导和帮助。