组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）
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组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
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思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。
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试述组织职业生涯开发的主要方法。
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在帮助员工进行职业生涯开发方面，组织可以做什么？
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一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）
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客户开发工作的主要内容是什么？
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系统开发组织管理的主要内容主要包括（）
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信息系统开发项目管理的目的是什么？其主要内容是什么？
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