一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）。

实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节，它可以起到激励先进和教育后进的作用。

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简述如何寻求奖惩的最佳结合点。

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奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。

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（）既是实行奖惩的依据，也是上下左右沟通的机会，同时还是自我控制和自我激励的手段。

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试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。

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结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主要内容，并分析二者的不同。

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（）是实施奖惩的条件。

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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

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企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。

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