单选题
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D劳动者工伤后完全失去劳动能力的
正确答案
答案解析
略
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下列哪一单位不属于《江苏省劳动合同条例》规定的用人单位？（）
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下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
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（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
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劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是（）
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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
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用人单位和职工方应当在协商会议开始（）前如实向对方提供协商所需的情况和资料。
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劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。
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用人单位应当将集体合同的履行情况每（）至少向职工代表大会（职工大会）报告一次，每（）公布一次。
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下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
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