劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得（）。

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用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

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用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（）内作出处理意见，并书面告知工会。

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用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

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劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取（）的形式。

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用人单位自（）起与劳动者建立劳动关系。

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用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

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（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

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