集体谈判的主要内容是什么？
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集体谈判制度的实行条件是什么？
实行集体谈判制度的重要意义是什么？
集体谈判制度的程序是什么？
计件薪酬的具体形式有哪些？
目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及（）对绩效的影响.
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简述风险薪酬设计应考虑的因素。
简述福利规划和管理中存在的问题。
简述员工福利的目标。
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