企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
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简述员工福利的目标。
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现代企业薪酬管理的目标是什么？
简述薪酬预算的目标。
薪酬管理一般要实现的目标有（）
简述薪酬管理的目标。
企业采用成功分享计划为某个经营单位制定目标时一般采用法（）
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员工福利的发展趋势包括（）大行其道并且日趋完善以及组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式。
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简述按劳分配理论的主要内容。
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