A下属的成熟度
B任务结构
C上下级关系
D职位权力
菲德勒模型理论确定的变量因素有()。
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菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有()
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费德勒模型中的权变变量包括()
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叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。
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根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()
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菲德勒模型中,决定领导方式有效性的环境因素主要是()。
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弗莱德•费德勒(Fred Fiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素,即:领导者与被领导者的关系;任务结构和()。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
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