多选题
A市场环境
B职位权力
C领导风格
D任务结构
E领导者与被领导者的关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
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根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
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根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）
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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
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依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
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