在业绩评价理论框架中，对业绩评价具有直接影响，与业绩评价系统的设计具有密切关系的理论是（）

对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。

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在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。

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在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）

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利用贡献毛益法对分部及非独立法人单位进行财务业绩评价，具有一定的主观性。

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什么是业绩评价？在“业绩”维度中需要明确哪些内容

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下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是（）。

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与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（）等特点。

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评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）

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从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。

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