在业绩评价理论框架中，对业绩评价具有直接影响，与业绩评价系统的设计具有密切关系的理论是（）
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在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）
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评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）
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什么是物流业绩评价？
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平衡计分卡的业绩维度是（）。
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平衡记分卡与传统业绩评价体系有什么不同？其优缺点体现在哪里？
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根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
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下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是（）。
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在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
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