简答题

什么是360度考核?

正确答案

主管评价下属;员工评价主管;团队成员相互评价;顾客等外部的主体评价;本人自我评价结合的一种绩效考核方法。

答案解析

相似试题
  • 360度考核是运用多种方式,多层次、多角度地进行考核,考核人包括()。

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  • 在360度考核中有多方面的考核工作人员,下面选项中的()是错误的。

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  • 360度考核法的考核主体由哪些主体构成()

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  • 以下对360度考核法描述错误的是()

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  • 360度绩效考核影包含哪些方面?

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  • 360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。

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  • 简述360度考核方法在实施中可能的障碍。

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  • 请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性?

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  • 关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式

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