360度绩效考核影包含哪些方面？
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360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。
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以下对360度考核法描述错误的是（）
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什么是360度考核？
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360反馈法的5+3主体选择
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360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
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简述360度考核方法在实施中可能的障碍。
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在360度考核中有多方面的考核工作人员，下面选项中的（）是错误的。
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在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。
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