培训教材选用与开发的依据是（）。

企业发展是开发培训项目的唯一依据吗？

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培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

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文字教材开发的基本方法主要有：培训者自编自制教材、（）、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。

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培训是创建一个（），价值在于对学员经验和智慧的开发，实质是在理论与实践之间搭建桥梁。

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培训教材开发的具体流程是什么？

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培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。

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教材编辑总体思路要以（）为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。

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培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

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采用集体合编开发培训教材，需要把握的关键问题是（）。

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