根据我国学者的最近研究，认为工作价值观由（）三个方面构成。

对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（）。

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麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

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公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。

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企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。

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研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。

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人类学鼻祖（）是现代第一个界定文化的学者。

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海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？

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美国学者凯兹.卡思以为，在社会系统中将个体凝聚起来主要是一种（）的力量，而非生物的力量。

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（）是一个企业在特定环境中由全体职工在长期生产经营实践中逐渐培育和形成的群体意识，或者说，它是企业在经济活动实践中形成的优良传统、文化观念、价值标准、道德规范和信念的总和。

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