法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。

法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。

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法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。

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法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。

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法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（）。

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在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。

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法约尔是如何对管理定义的？

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法约尔指出（）是培养管理能力的首要条件。

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法约尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（）。

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从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。

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