单选题
A《企业法》
B《劳动法》
C《劳动合同法》
D《公司法》
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
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劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。
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用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
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用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
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劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。（）
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。
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