A度性损耗
B管理损耗
C增值损耗
D后续投资损耗
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。
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产生公共部门人力资源损耗的原因是什么？
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公共部门人力资源规划的作用包括（）。
公共部门人力资源的外部环境包括（）。
公共部门人力资源的开发模式包括（）。
公共部门人力资源流动的形式包括（）。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
公共部门人力资源的特点包括（）。
公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
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