患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。

用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。

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实行晚婚的女职工可休假多少天？

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参保职工经急救后死亡的，其符合规定的急救医疗费用，可以不用社保卡余额支付。

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不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（　）。

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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

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已按《淄博市人民政府办公厅转发市人力资源和社会保障局、市财政局关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》（淄政办发〔2011〕119号）规定一次性补缴基本养老保险费后，纳入市城镇企业职工基本养老保险范围且未参加城镇职工基本医疗保险的人员，依据自愿原则，按照以下具体补缴标准，经本人申请，可由本人一次性补缴基本医疗保险费后，享受城镇职工基本医疗保险待遇。具体补缴标准是：男60周岁或女55-60周岁按每人（）元的标准缴纳。

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怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

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怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？

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根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括（）。

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