A选用若干因素（称分类因素）作为衡量职责程度的依据
B建立认定性质区分和程度区分的标准（称分类标准）
C评分标准表，作为评定程度高低的标准
D把分类的工作说明表与既定标准相比较，以决定其所属性质和程度
下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。
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下列各项不属于旅行社产品价格的影响因素的是（）。
下列各项不属于购买者讨价还价能力决定因素的是（）。
下列各项不属于事故风险的是（）。
下列各项不属于特大火灾情形的是（）。
下列各项不属于顾客需求结构的是（）。
下列各项不属于饭店计酬方式的是（）。
下列各项不属于饭店联盟的是（）。
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。
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