20世纪20-30年代，行政科学的理论体系大体形成，作为一门独立学科的地位也最终被确定下来是因为三本书的出版，它们是（）。

20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。

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从行政学产生到20世纪30年代行政学理论被深深地打上了（）的科学管理思想的烙印。

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科学管理时期的组织理论，也叫传统公共行政学时期的（）。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

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行为科学产生于20世纪20～30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国（）的一次跨学科的科学会议上。

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20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）

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公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

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20世纪80年代以来，西方国家行政改革的主导理论有（）

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20世纪80年代以来，行政管理理论的共同特征是（）

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行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。

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