高效团队如何最小化集体思维？
简答题查看答案
有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）
单选题查看答案
社会惰化现象中群体互动的结果是（）个体努力累加之和。
单选题查看答案
试论述如何建设高效工作团队。
简答题查看答案
如何更加高效的提升完备职能团队成员的融合速度？（）
多选题查看答案
是什么原因导致了社会惰化效应的产生？举出三个有效防止社会惰化效应的方法：
简答题查看答案
什么是社会惰化效应？
简答题查看答案
社会惰化
名词解析查看答案
高效团队建设中的5W1H是指：who（我们是谁）、where（我们在哪里）、what（我们成为什么）、when（我们什么时候行动）、how（我们怎样行动）、why（我们为什么）。可以通过明确这几个方面的问题来建立高效团队。下面这段话所对应的是（）。“每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力”。
单选题查看答案