以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

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简述非法定员工福利。

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员工福利

名词解析查看答案

简述员工福利及其结构。

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法定员工福利有哪些？

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企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

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与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征有哪些？

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“强制储蓄型”社会保障模式以（）的公积金制为代表。

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社会福利与社会保障的其他项目相比较，其特征有（）。

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