再循环设计和拆装设计都是基于人类对（）的考虑所形成的设计方式。

合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：（）

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对企业的业务流程进行根本的再思考和彻底再设计的是（）

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对企业的业务流程进行根本的再思考和彻底再设计的是（）

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（）是对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底性再设计。

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（）就是对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底性再设计。

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对组织的机构和活动进行创构、变革和再设计的活动是（）

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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

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简述基于能力的薪酬设计方案对企业发展的作用。

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（）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。

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