组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序

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组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）

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矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。

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将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的

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促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。

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健全应急管理体制，必须有强有力的应急管理组织体系作为保障，应急组织体系主要包括（）。

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在一个相对（）的组织系统内，为了对内部团体冲突进行有效的管理，设立必要的协调团际关系的机构和制定相关的制度，对团际关系进行科学（），可以在一定程度上消除或控制团体冲突，提高工作效能。

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一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）

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