战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。
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战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）
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客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？
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客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？
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共同配送方式、准时供应系统和零库存系统等物流管理方法的运用，增强了企业的战略优势，这体现了物流的（）
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