一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。（）

团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。

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最初领导学的研究是以领导特质为主。

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领导是以（）为主体进行的活动。

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领导者的作用是先“领”再“导”，是以疏导为主。

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一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。

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一个优秀的领导者，针对协调，应该怎么做？

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一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？

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一个优秀领导人必须具备职位权力和什么？（）

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（）是以行政领导主体为决策核心的领导方式。

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