A智力测验
B因素测验
C主题统觉测验
D墨迹测验
下面哪种性格测验属于投射测验?()
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()标准可以将评级中心分为:投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
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投射测验
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投射测验的方法主要有()
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1938年,美国著名管理学家切斯特•巴纳德(C.I.Barnard)创立的“社会系统学派”,认为组织是人与人的合作系统,信息的交流是构成组织的基本要素之一,提出了管理中的()原则。
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投射测验的缺点是,被试在回答问题时容易受社会期望的影响或道德防御的限制,因而会影响测量的效度。
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投射测验可以使受试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度更容易地表达出来,因而在对人格结构、内容的深度分析上有独特的功能。
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投射式测验是向被试者提供一些刺激物或设置一个刺激情景,让他们在不受限制的条件下自由作出反应。通过分析其反应的结果,从而判断其个性。
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界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是()
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