多选题
A协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
B改善用人活动功效的功能
C促进企业变革和发展的功能
D增值功能
E调节功能
正确答案
答案解析
本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能体现在增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项E属于薪酬对员工的功能。
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薪酬对企业的功能体现在（）。
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薪酬对员工的功能有（）。
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从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。
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某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（ ）。
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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
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某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
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从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。
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