多选题
A基本生存需要
B安全需要
C归属需要
D尊重需要
E娱乐需要
正确答案
答案解析
本题考查薪酬的激励功能。从薪酬的激励功能看，员工对薪酬的需要在其安全需要、归属需要、尊重需要、生理需要和自我价值实现需要五个层次上都有所表现。
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从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。
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薪酬对员工的功能有（）。
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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
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员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。
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某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（ ）。
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在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。
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不同员工可能对同一工作满意度的判断不同，这由于不同员工在（）方面存在差异。
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