下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是（）。

旅游企业如何预测人力资源需求与供给？

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企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。

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对旅游企业来说，其拥有的资源有许多不同于其他行业资源的特点，包括（）。

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人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。

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决定旅游资源价值的主要因素有哪些？

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企业人力资源需求供给预测常见的结果有（）

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影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

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