单选题
A首先起作用，然后才是专项协议
B暂时中止执行
C在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据
D在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
正确答案
答案解析
略
相似试题
在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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服务期是指用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。
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《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）
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（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
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（）直观地描述了在各种条件组合下应采取的行动。
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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
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项目就是指在一定约束条件下（主要是限定资源、时间和质量），具有特定目标的（）任务。
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对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）
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