A2倍于用人单位提供的培训费用
B不得超过用人单位提供的培训费用
C等于用人单位提供的培训费用
D由用人单位自行决定
《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:()
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《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:()
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《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循( )的原则。”
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《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:()
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依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。
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依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。
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劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者﹙﹚等内容。
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《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
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