我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
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2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来，政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。调整了公务员的范围，实现了党政机关干部的分类管理。
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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我国公务员的人员分类实行（）制度。
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用图表说明我国公务员的职位分类。
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我国公务员实行单一的职位分类制度。
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我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？
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我国公务人员职位分类的基本内容包括（）
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简述我国公务员的工资构成。
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