A工作事务
B人际关系
C计划安排
D人员配置
管理的核心是处理各种()。
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管理的核心是处理各种()。
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管理的核心是处理各种()
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传统的OAS主要面向组织中的(),为办公室的各种类型文案处理工作提供支持。而现代的OAS主要面向组织中的所有管理层的。
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传统的OAS主要面向组织中的业务管理层,为办公室的各种类型文案处理工作提供支持。而现代的OAS主要面向组织中的的()
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组织制定的在管理中处理各种具体问题的一般规定是组织的()
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认为“公共管理的主体不仅仅是政府,还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的()理论。
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人员的配备,关系到组织人力资源的有效使用和开发,对人员的选拔,培养和考评是组织人力资源管理工作的核心,为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中,往往会遵循一些原则,下面不属于这些原则的是()。
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管理学中的原理和方法适用于各种类型组织,说明管理学具有()
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