（）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。

工料测量法是一种自下而上的测量方法。

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出资者财务在现代企业制度中体现的主要是一种监控机制，而不是一种决策机制。

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供应链设计原则中自顶向下的方法是一种集成的过程，自下而上的方法则是系统分解的过程。

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（）是一种在经济联合基础上建立的密切联系的企业群体组织。其形式和规模随着经营范围的不同而多种多样，有的以工业生产为主，有的是生产和和科技相结合，有的是生产、科技与贸易相结合，有的是工贸相结合。

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地位障碍是一种沟通规模障碍。

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营业推广是一种经常、持续使用的企业促销方式。

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（）是一种规模小，却可以发挥主要商业职能的核心组织。

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机关管理体制是一种制度化的关系模式，它是（）

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目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

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