工料测量法是一种自下而上的测量方法。

要素评定法也称功能测评法、测量法，是一种定量考核方法。

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招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

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行政功能测量法是指对行政机关和行政管理工作人员能否有效地实施行政决策和实现行政目标，出色地完成行政任务等方面进行衡量的一种方法。

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招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

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员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。

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供应链设计原则中自顶向下的方法是一种集成的过程，自下而上的方法则是系统分解的过程。

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描述函数法是一种研究（）的近似方法。

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视听材料法是一种脱产培训的方法。

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率先定价法是一种被动竞争的定价方法。

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