在测验编制过程中，正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率（），就可以控制喜好特殊位置定势的影响。

测验中，有些被试者认为选项长、内容多，一般是正确答案，在无法确定何者正确时，有偏好长选项的反应定势。在编制测验时，只要我们尽量使选项的长度（），就不难避免这类问题.

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心理测验的（）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或（）。

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要求被试按平时的习惯作出反应而无正确答案的测验称为（）。

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在编制测验时，首先要确定测验的目的，具体讲就是要明确（）、（）和（）。

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在不同的时间给一组被试施测两个等值的测验，得到的测验分数的相关就是（）

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所谓选择型题目是要求被试在有限的几个答案中选择正确的答案，如（）

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如果某测验的效度系数为0．70，则在测验中测验分数无法作出正确预测的比例是（）

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在下列测验中，属于经验效标法编制的是（）

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如果某测验的效度系数为0.80，那么在实验中能够作出正确预测的比例是（）

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