多选题
A培训目的及主题设计
B培训形式与培训方式的确定
C确定培训对象
D培训时间、地点
E选择企业培训师
正确答案
答案解析
教学活动实施方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。为了有效的运用组织的各种资源，充分发挥培训经费、场地、设施、师资的作用，提高培训效果，在培训前制定培训教学活动的总体方案。
一、设定培训目的及主题
二、确定培训的形式或训练方法
三、确定培训对象
四、安排时间、地点
五、选择企业培训师
六、调和设置要求
一、设定培训目的及主题
二、确定培训的形式或训练方法
三、确定培训对象
四、安排时间、地点
五、选择企业培训师
六、调和设置要求
相似试题
培训教学督导是指对培训教学工作的（）进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。
单选题查看答案
培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
单选题查看答案
培训项目实施计划与课程教学大纲的关系，具体表现在（）几个方面
多选题查看答案
对培训教学全过程进行监督、检查、指导、建议、并对教学总体质量进行评价的活动。称之为（）
单选题查看答案
（）是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。
单选题查看答案
（）是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。
单选题查看答案
（）是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。198
单选题查看答案
对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。
判断题查看答案
企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标：（）。
多选题查看答案