职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由（）负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用。

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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。

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对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

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