中国的职工民主参与制度，诞生于（）。

中国职工民主参与制度创新的内容有（）。

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某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。

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中国职工民主参与管理的基本形式是（）。

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（）是中国职工民主参与管理的基本形式。

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中国职工民主参与的形式有（）。

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目前，（　）依然是职工民主参与的最主要形式。

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（　）是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。

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（）是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。

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职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。

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