领导生命周期理论
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依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
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在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。
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根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
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按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
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根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
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根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）
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根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）
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根据领导生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
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