强化理论在管理实践的应用中，应注意以下哪几点？（）
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在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
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试述社会学习理论在管理实践中的运用。
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双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
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双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
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强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
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根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。
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认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境，重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说，这一理论也有重要的实践价值。
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学习管理学需要掌握管理基本思维方式，初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。
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