用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）
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一般情况下，员工录用都需要公司最高管理者或者其授权人书面批准方才有效。这种说法正确吗？为什么？
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非营利组织是如何录用员工的？
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防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？
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新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
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非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
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在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）
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补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
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微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
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