在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
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销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？
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对销售人员的绩效所进行的具体考核一般包括哪些？
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常见的销售人员绩效指标有哪些？
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在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
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绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？
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项目目标（）是绩效考核的核心指标，考核单位应以投资项目可行性研究报告和初步（施工图）设计的主要经济指标为基础，按照股份公司精细化管理的要求确定。
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在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。
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简述销售人员绩效考核标准的要求
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