提升个人的影响力实际上就是提升个人（）的影响力。

个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力。

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提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应。

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从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和（）意识。

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从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）。

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衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

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高绩技工作实务能同时带来个人绩效和组织绩效的提升。（）

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连锁店在提升点评质量环节中，应增加客户点评的（），包括个人观点，提供酒店照片、视频等材料。

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个人客户经理与理财顾问要加强客户维护，与客户建立（）关系，努力实现客户价值提升。

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团队建设行为包括管理和个人行为，而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是（）.

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