判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
在一定程度上，从管理者所采用的管理方式中可以看出他们对于人性的认识，例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做是“复杂人”。
判断题查看答案
传统成本管理观念的主要关注点是（）
单选题查看答案
最早把战略观念引入企业管理的理论和实践的管理学家是（）
单选题查看答案
传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为有效组织的特征是：利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能，把组织看成是开放系统，认为有效企业的特征是（）。
多选题查看答案
传统的劳动人事管理强调完成行政工作的执行性，缺乏经济观念。
判断题查看答案
传统管理学把人看作是（）
单选题查看答案
现代企业在福利管理上有不少改革和创新，消除了传统观念上（）的做法。
单选题查看答案
将物流全部过程的各个环节运作看做一个相互衔接、联贯运作的整体，进行战略研究、规划设计、运行组织和全程管理，以上描述的是（）
单选题查看答案
面向对象方法，把信息系统看做是一起工作来完成某项任务的相互作用的对象集合。
判断题查看答案