工资的边际生产率理论的提出者是（）
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边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化为前提，工资是厂商雇用决策的参数
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边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，而是说，工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。
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较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）
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工资的边际生产率理论
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边际生产力工资理论是由（）提出的。
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很大一批学者甚至认为，工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。
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不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。
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边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生产率水平时，雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。
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